English

Mga Talaan nga Reserve

Mga talento-reserba1

Plano sa Reserve sa Talent

Ang among kompanya adunay usa ka kompleto nga plano sa talent nga reserba. Sa usa ka kamot, pinaagi sa pagtukod sa usa ka database sa Talent Reserve, ang among kompaniya nagtukod usa ka database sa talent reserve alang sa mga nag-unang posisyon kung ang kompaniya sa dinaliang panginahanglan sa mga kawani alang sa pakisayran ug pagkontak; Sa laing bahin, ang katuyoan sa pagpauswag sa pagtubo sa talento nakab-ot pinaagi sa giplano nga pagbansay ug pag-rotate sa trabaho sa sulod sa Enterprise.Apan, ang mga mosunud nga mga timailhan sa sinugdan nakab-ot:

* Gipaayo nga pag-ayo ug pagkaepektibo sa pagbansay sa kawani.

* Ang pagbati sa kahanas sa MPLOOEES ug pagkamaunungon gipauswag.

Sa mga termino sa turnover sa empleyado, ang kompanya nausab gikan sa pasibo aron aktibo ug kontrolado ang rate sa turnover sa empleyado tali sa 10% ug 20%.

Alang sa mga posisyon sa teknikal o pagdumala, reserba nga mga talento hangtod sa 3-5; alang sa mga dili kritikal nga posisyon, adunay usa ka paagi sa pag-recruit sa mga tawo sa oras kung kanus-a kinahanglan.