English

Mga Talento Reserve

Mga talento-reserba1

Plano sa Talent Reserve

Ang among kompanya adunay kompleto nga plano sa pagreserba sa talento. Sa usa ka bahin, pinaagi sa pagtukod sa usa ka database sa talento sa talento, ang among kompanya nagtukod usa ka database nga reserba sa talento alang sa mga nag-unang posisyon kung ang kompanya kinahanglan nga dinalian sa mga kawani alang sa pakisayran ug kontak; Sa laing bahin, ang katuyoan sa pagpasiugda sa pag-uswag sa talento makab-ot pinaagi sa giplano nga pagbansay ug rotation sa trabaho sulod sa negosyo.

* Gipauswag ang pagka-panahon ug pagkaepektibo sa pagbansay sa kawani.

* Ang pagbati sa katakus ug pagkamaunongon sa mga empleyado gipauswag.

Sa termino sa turnover sa empleyado, ang kompanya nausab gikan sa passive ngadto sa aktibo ug kontrolado ang empleyado turnover rate tali sa 10% ug 20%.

Para sa teknikal nga mga posisyon o mga posisyon sa pagdumala, magreserba og mga talento hangtod sa 3-5; Alang sa dili kritikal nga mga posisyon, adunay paagi sa pag-recruit sa husto nga mga tawo sa oras kung gikinahanglan.